年轻的人才来得快！成为这个城市的超级实习生

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再过3天，成都将有一个特别的“融票”节。& mdash“荣朴才艺日”。

2017年夏天，成都正式启动“融票计划”，并将4月最后一周的周六定为“融票人才日”。去年，成都第一次庆祝这个节日。本周六，将迎来第二个“荣朴才艺日”。届时，“荣朴”系列大片活动也将开始。

当日举行的“荣票大赛”；在山顶上，“& lsquo荣朴城市超级实习生项目将正式发布。编者从成都人才办公室得知，“& lsquo荣朴城市超级实习生计划是2019年“荣朴”的人才库。& mdash作为青年实习计划的三个部分之一，这一系列活动由成都市人才办公室和成都市共青团委员会联合主办。

除了“& lsquo荣朴除了市内的“超级实习生计划”，2019年“荣朴”人才库& mdash& mdash青年实习季项目还包括一系列名为“青年人才感知成都之旅”的活动和两个名为“青年人才网上实习汇聚平台”的栏目，这是成都唯一的实习求职平台。

量身定制的实习职位

“融票”青年实习项目为青年人才提供了哪些机会？首先，“青年人才感知成都之旅”活动将通过策划一系列深入的城市体验活动，准确筛选和邀请“常青藤”、“双一流”等国内外知名大学生来成都开展参观、社会调研、短期实习等实践活动，促进青年人才进一步感知和体验成都，进而留在成都，让“荣朴”活下去。

第二部分“青年人才网上实习和聚集平台”，是成都市唯一的一个由专业人力资源服务机构搭建的实习和求职平台。该平台将正常运行，为荣企事业单位实习人才的招聘提供一个供需匹配的对接平台。该平台将重点展示成都实习人才最全面、最有价值的求职信息，实现求职信息的优化汇总和分类。另外，平台上新开发的人工智能一键式实习功能可以根据实习生的背景个性化推荐实习岗位，方便了“荣票”。

第三个板块" & lsquo荣朴“城市超级实习生计划”将面向国内外知名的大学生群体，并将发起全球超级实习生选拔和招聘活动。几名城市超级实习生将通过全球试镜的多轮竞争被选中。决赛选手将被邀请到成都参加深度体验活动。届时，将为他们量身打造许多一流的实习岗位，并配备实习指导教师，深入到重点企业、产业功能区、政府职能部门和基层一线。实习内容将以任务的形式设置，并进行“短期成都之旅”实习。通过短期的实习和体验，最终将选出10位“荣朴”城市代言人来打造“荣朴”品牌。

为人才流动开辟新的入口

对于青年人才来说，“融朴”青年人才实习项目无疑是一项既有创意又有机会的活动。对成都来说，这是一个新的探索。为

据成都市人才办公室相关负责人介绍，目前，青年大学生求职规则和用人单位招聘策略都发生了变化。如何从成都的特点出发，创新成都独有的人才引进方式，构建“实习、就业、定居”全过程的人才引进机制，提前锁定急需和稀缺的人才资源，符合成都的重大战略和产业发展，是成都人才引进面临的新课题。

近年来，成都大力实施人才优先发展战略，加快建设具有国际竞争力的强市。成都比以往任何时候都更渴望人才。基于这一背景，“融朴”青年实习项目希望通过成都自身的视角，塑造城市用人单位的品牌形象，打造“融朴人才俱乐部”实习的子品牌，瞄准学校的青年人才群体，打造领先的人才引进品牌，撬动城市人才招聘，开辟新的人才流动入口，完成成都城市用人单位整体品牌的塑造和传播。成都商报——红星新闻编辑王耀