【解析】美国金融专业就业机构分析与薪酬统计

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　    四、美国金融专业就业机构分析 

一、金融业监督管理机构

　　金融业监督管理机构对学历的要求非常严格，本科生想要进入到金融业监督管理部门做金融监督官员几乎是不可能的，而金融研究生是最起码的要求，进入到该行业是首选。首先，中国金融学立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位;其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀。 注：国内的金融业监督管理机构包括中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会。

　　二、商业银行

　　首先进入国有四大商业银行是毕业生一个很好的选择。因为具备一定的银行业从业经验、专业背景，再到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。很多同学起初就是投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导。城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的“黄埔军校”，至今这种情况仍在延续。另外，虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平还是有一定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。 注：商业银行包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。

　　三、政策性银行

　　政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。 注：政策性银行包括国家开发银行、中国农业发展银行等

　　四、金融公司

　　证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高(风险亦大)，且按真正的企业管理机制运行，如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。难点是学历要求在逐步提高，最低要求硕士学历，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高，如果对这些行业有兴趣，可以选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向，如果是学财务管理、法律硕士专业(本科是金融经济)的，这也是不错的选择。 最近信托业重新崛起，对于金融专业以及其他专业的毕业生来说又添一新的选择，而其大投行的操作方略，又使其在人员使用上奉行精英路线，在投行业有一句话是“公司百分之八十的利润是不到百分之五的员工所创造的”。上述三家当下用人思路是积极挖角，在金融行业内人员流动性最强的当属这三家。

　　五、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。

　　四大资产管理公司类似于政策性银行，目前其设立之初的目的和作用在逐渐消退。金融租赁、担保这个行业发展迅速，可以考虑进入，当然，如果有在银行、证券的从业经历，进入到这个行业中应该更有作为。

　　六、保险公司等

　　保险公司可以参照对商业银行的分析，做上数年，有保险营销、风险管理经验之后，在国内股份制保险机构迅速成长、外资保险机构进入的契机下，还是大有可为的。保险精算专业是非常吃香的。社保中心以及财政审计部门等是养老的地方，稳定有余，灵动不足，当然，希望获得稳健回报的朋友不妨作为一个选择来考虑。 注：保险公司、保险经纪公司。社保基金管理中心或社保局。

　　七、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处

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　　在上市公司证券部的工作经历亦可，先天横跨证券产业两行，再要发展有立脚点。如果全程做过IPO筹备工作，对未来的职业生涯将更加有益，它对财务、产业分析能力要求较高，要加强这方面的学习。

　　八、国家公务员序列的政府行政机构 这类一般是高校、研究所致力于做学术的同学的首选。 注：国家公务员序列的政府行政机构是指财政、审计、海关部门。

        五、美国金融专业国内外薪酬统计

        美国当地就业薪酬概述：

1）Financial Managers 金融经理

金融经理平均年薪$90，970，年薪最低的10%薪资在$50，290以下，年薪最高的10%薪资$145，600以上。50%年薪居中，薪资范围为$66，690 - $125，180

 

2）personal financial advisors私人财务顾问

私人财务顾问的平均年薪是 $66，120，年薪最低的10%薪资在$32，340以下，年薪最高的10%薪资在$145，600以上。 年薪居中的50%薪资范围为$44，130 - $114，260。

 

3）financial analysts 财务分析师

财务分析师的平均年薪是 $66，590，年薪最低的10%薪资在$40，340以下，年薪最高的10%薪资在$130，130以上。 年薪居中的50%薪资范围为$50，700-$90，690。

 

4）Insurance underwriters保险商

保险商（Insurance underwriters）平均年薪是$52，900， 从事代理、经济以及其他与保险业相关业务（agencies， brokerages， and other insurance related activities）的保险商（Insurance underwriters）平均年薪是$51，820.

 

5）Loan Officers 信贷员

信贷员平均年薪是 $51，760，年薪最低的10%薪资在$29，590以下，年薪最高的10%薪资在$107，040以上。 年薪居中的50%薪资范围为$37，590 -$73，630。

 

        中国就业薪酬概述：

a.社会需求量： 上海、北京、广东省和江苏这几个省市对金融行业人才的需求量很大。金融领域人才的总体供求情况很不平衡，企业对金融行业人才的需求量远远大于人才的供应量，这个比例接近9比1。从金融行业人才的职业分布情况来看，保险类的供求比例差距比较大，企业对保险类人才的需求较多，而市场上该类人才的供应量相对较少。

 

b.薪资情报：金融专业毕业生其平均起点工资和平均定级月薪分别为2628.52元和3794.91元，在具体薪酬方面，，金融高端人才年薪都在15万元以上，其中最高值超过25万元，八个城市的基金经理平均年薪为21万元左右。按照自身的条件不同，能力、学历、经验和背景的差别往往同一岗位的人员所获得的薪酬也呈现出较大的差别，其年薪为15万至100万元不等。一般职员平均年薪：3-7万元；中层金融从业者平均年薪 ：7-12万元；保险经理人，平均年薪20-30万元。

 

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